Besluit  vast bureau

Nieuw structureel zij-instroomkanaal in de publieke zorg- en welzijnsvoorzieningen, aangepaste opleidingsvoorwaarden voor de functie van logistiek medewerker en het vrijwillig ontslag van de directeur woonzorgcentrum.

Een aantal bepalingen van de rechtspositieregeling wordt aangepast om de nieuwe nog aan te werven 'directeur woonzorgcentrum' te kunnen inschalen in IFIC 19.

Relevante beroepservaring in de privésector of als zelfstandige wordt voor de functie volledig in aanmerking genomen voor de toekenning van periodieke salarisverhogingen.

De ten onrechte verwijderde functionele loopbaan en weddeschaal 'rusthuisdirecteur' wordt opnieuw ingeschreven.

Om in de toekomst te kunnen inspelen op de mogelijkheden van het nieuw instroomkanaal in de publieke zorg- en welzijnssectoren, wordt:

• het protocolakkoord van 10 mei 2023 afgesloten in het Vlaamse onderhandelingscomité C1 over het sociaal akkoord gesloten tussen de sociale partners van de lokale publieke sector betreffende de tewerkstelling in uitvoering van het intersectoraal kaderakkoord structureel instroomkanaal en het intersectoraal kaderakkoord betreffende het structureel instroomkanaal voor de zorg- en welzijnssectoren van 1 juli 2022 in bijlage 2 van dit sociaal akkoord, geïntegreerd in de rechtspositieregeling;
• een vereenvoudigde aanwervingsprocedure met aangepaste aanwervingsvoorwaarden voorzien.

Er is een gunstig advies van het managementteam van 19 september 2023.

Er is een protocol van akkoord van het bijzonder onderhandelingscomité van de plaatselijke overheidsdiensten van 18 september 2023.

De termijn van de onderhandelingen werd in onderling akkoord beperkt zodat de rechtspositieregelingen tijdig goedgekeurd kunnen worden door het vast bureau.

niet van toepassing

Decreet lokaal bestuur van 22 december 2017, het laatst gewijzigd bij decreet van 16 juni 2023 tot wijziging van het Provinciedecreet van 9 december 2005 en het decreet van 22 december 2017 over het lokaal bestuur, wat betreft de beëindiging van de hoedanigheid van het statutaire personeelslid.

Besluit van de Vlaamse regering van 7 december 2007 houdende de minimale voorwaarden voor de personeelsformatie, de rechtspositieregeling en het mandaatstelsel van het gemeentepersoneel en het provinciepersoneel en houdende enkele bepalingen betreffende de rechtspositie van de secretaris en de ontvanger van de openbare centra voor maatschappelijk welzijn, het laatst gewijzigd bij besluit van de Vlaamse regering van 20 januari 2023 tot vaststelling van de minimale voorwaarden van de rechtspositieregeling van het personeel van lokale en provinciale besturen.

Besluit van de Vlaamse regering van 12 november 2010 houdende de minimale voorwaarden voor de personeelsformatie en het mandaatstelsel van het personeel van de openbare centra voor maatschappelijk welzijn en houdende de minimale voorwaarden voor sommige aspecten van de rechtspositieregeling van bepaalde personeelsgroepen van de openbare centra voor maatschappelijk welzijn, het laatst gewijzigd bij besluit van de Vlaamse regering van 20 januari 2023 tot vaststelling van de minimale voorwaarden van de rechtspositieregeling van het personeel van lokale en provinciale besturen.

Besluit van de raad voor maatschappelijk welzijn van 5 november 2020 betreffende reglement tot delegatie van bevoegdheden aan het vast bureau: (her-)vaststellen.

Besluit van het vast bureau van 28 september 2022 betreffende rechtspositieregeling voor het personeel van het woonzorgcentrum Rozenberg: vaststellen, het laatst gewijzigd bij besluit van het vast bureau van 28 juni 2023 betreffende rechtspositieregeling voor het personeel van het woonzorgcentrum Rozenberg: wijzigen.